黑龍江省金永科技開發(fā)有限公司2021年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

發(fā)布時(shí)間：

2021-08-16

良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力......

一、公司治理

良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。自公司成立以來，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來。嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作。建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以總經(jīng)理工作細(xì)則為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系。形成了以管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機(jī)制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、企業(yè)發(fā)展

公司近年來遵守和地方法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求，圍繞改革、創(chuàng)新主題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新營銷策略，積極應(yīng)對市場變化，開展自主創(chuàng)新，注重財(cái)務(wù)預(yù)算和成本考核，強(qiáng)化公司防御和控制風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)了公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。營業(yè)收入和利潤持續(xù)增長，為地方稅收增長作出了貢獻(xiàn)，并解決了工廠所在地新民村及相近村鎮(zhèn)部分人員就業(yè)問題。同時(shí)公司作為廢水余熱回收利用產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，每生產(chǎn)與賣出一份產(chǎn)品，都意味減少一份碳排放，保護(hù)我們共有的環(huán)境。

三、產(chǎn)品管理

公司一貫秉承“質(zhì)量為本、科技領(lǐng)先、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意。嚴(yán)守法規(guī)、文明生產(chǎn)、信守承諾、預(yù)防污染。嚴(yán)守法規(guī)、完善制度、預(yù)防為主、確保健康安全。”的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康的安全方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。

四、職業(yè)健康安全

公司每月按崗位向員工發(fā)放勞保防護(hù)用品、并督促員工規(guī)范使用，針對接觸職業(yè)病危害因素的崗位統(tǒng)一建立了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、實(shí)施一人一檔管理；簽訂了職業(yè)危害告知書；2021年5月職業(yè)病防治法宣傳周期間，公司組織專門的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，并利用中午吃飯時(shí)間在食堂循環(huán)播放職業(yè)病防治相關(guān)的視頻，2021年6月對公司存在職業(yè)危害因素進(jìn)行了檢測同時(shí)做了職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)；2021年8月安全月期間對接觸職業(yè)危害因素人員進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，同時(shí)組織員工家屬開放日活動(dòng)。2021年公司組織多場次的應(yīng)急培訓(xùn)與應(yīng)急演練等活動(dòng)。通過一系列措施，廣大職工的職業(yè)健康安全意識(shí)不斷提高，“安全管理科學(xué)化，企業(yè)安全本質(zhì)化” 的安全管理期望正在實(shí)現(xiàn)。

五、環(huán)境保護(hù)

公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。

將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識(shí)。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)深挖掘之后，在產(chǎn)品部分體現(xiàn)一下，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)通報(bào)各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎(jiǎng)懲分明，真正把環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。

利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實(shí)行無紙化辦公，推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)，公司積極引入財(cái)務(wù)電算化、OA協(xié)同辦公系統(tǒng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)辦公無紙化，不僅節(jié)省了紙張耗費(fèi)、通信費(fèi)用和郵寄費(fèi)用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯(lián)系方式對社會(huì)通信線路和郵政資源的占用，積極推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)。

鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。 2021年生產(chǎn)部門圍繞 “節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了機(jī)、物、料的綜合利用率，通過對包括設(shè)備、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機(jī)物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

六、公益活動(dòng)

責(zé)任，是衡量一個(gè)企業(yè)價(jià)值的重要組成，它蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)涵。社會(huì)公益對于我們每個(gè)人都是一份社會(huì)責(zé)任。作為一個(gè)有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，金永公司一直以來都是公益事業(yè)的踐行者。近年來積極回報(bào)社會(huì)，造福桑梓，2021年以來參與社會(huì)公益活動(dòng)。尤其是在“新冠病毒”疫情中，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極募捐了數(shù)萬元用于抗擊疫情。致力于做負(fù)責(zé)任、有溫度的企業(yè)。